INSTITUTO CHILENO DE SEGURIDAD PÚBLICA

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Acerca de nosotros

Nuestro objetivo

Destinado a la formación, profesionalización, certificación y mejora continua de los funcionarios municipales que cumplen labores de seguridad e inspección, fortaleciendo la prevención del delito, la convivencia ciudadana y la coordinación interinstitucional, en conformidad con la nueva Ley de Seguridad Municipal de Chile y bajo estándares técnicos inspirados en la experiencia del Instituto de Seguridad de los Países Bajos.

Profesionalización y estandarización

Diseñar e implementar programas formativos obligatorios y continuos para inspectores municipales y equipos de seguridad comunal, asegurando estándares homogéneos a nivel nacional.
Establecer perfiles de competencias, mallas curriculares y certificaciones basadas en evidencia, siguiendo el modelo neerlandés de formación técnica aplicada a la seguridad local.

Fortalecimiento del rol preventivo municipal

Capacitar a los funcionarios en enfoques modernos de prevención del delito, prevención situacional y prevención comunitaria, integrando análisis territorial y gestión de riesgos.
Promover una cultura de seguridad orientada a la anticipación de conflictos y a la reducción de factores de riesgo, en línea con las buenas prácticas de los Países Bajos.

Formación en derechos humanos y legitimidad institucional

Incorporar de manera transversal la formación en derechos humanos, uso proporcional de la autoridad, trato digno y enfoque de género.
Fortalecer la legitimidad y confianza ciudadana en la labor municipal, replicando el énfasis neerlandés en el “policing by consent” y la cercanía con la comunidad.

Mejora de la coordinación interinstitucional

Capacitar a los funcionarios municipales en protocolos de coordinación con Carabineros, PDI, Ministerio Público y otros actores del sistema de seguridad pública.
Desarrollar competencias para el trabajo integrado y complementario, siguiendo el modelo de gobernanza colaborativa utilizado en los Países Bajos entre municipios, policía y servicios sociales.

Seguridad laboral y autocuidado

Formar a los inspectores en gestión de riesgos, seguridad personal, primeros auxilios y actuación segura en terreno.
Reducir accidentes laborales y situaciones de exposición indebida, siguiendo estándares europeos de protección del personal de seguridad local.

Desarrollo de capacidades en mediación y resolución de conflictos

Capacitar en comunicación efectiva, mediación comunitaria y técnicas de desescalamiento de conflictos.
Priorizar la resolución pacífica de controversias, replicando el enfoque neerlandés de intervención temprana y no coercitiva.